組織の経済学・マレニヨム

第4章:契約と所有

人間はなぜ組織を作るのか。組織の中で個人はどのように動くのか。 経済、経営、組織の観点から学びます!

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資産効果の存在

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シャピロ=スティグリッツのモデル(1)

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シャピロ=スティグリッツのモデル(2)

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効率性賃金理論の他の側面ならびに応用

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取引が継続する場合の評判

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取引の繰り返しとナッシュ均衡

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企業文化と評判、そして終局ゲーム

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制度によって補強された評判

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レントとインセンティブ

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レント・シーキング

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準レントと組織内のインフルエンス活動

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効率性賃金とインフルエンス活動

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インフルエンス活動の最適化

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インフルエンス活動の最適化

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不確かな財産権とインセンティブ

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取引もできないし誰のモノかも不確かな財の所有権

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膨大な取引費用が効率的配分を阻む

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不確かな財産権とインセンティブ

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取引もできないし誰のモノかも不確かな財の所有権

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膨大な取引費用が効率的配分を阻む

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資産の特殊性とホールドアップ問題

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公開企業の所有者

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