組織の経済学・マレニヨム

第3章:契約、情報とインセンティブ

人間はなぜ組織を作るのか。組織の中で個人はどのように動くのか。 経済、経営、組織の観点から学びます!

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カテゴリー記事一覧

動機付けの重要性と契約の不完備性

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契約の不完備性に対する対応

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不完全なコミットメントと共同特化した資産

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ホールドアップ問題とコミットメントの達成

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ここまでのおさらい

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販売交渉と価値測定費用

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保険と逆選択

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金融引き締めと逆選択

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情報の非対称とシグナリング

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スクリーニングと業績給

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モラル・ハザード!

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モラル・ハザード

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貯蓄貸付組合「S&L」危機(1)

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貯蓄貸付組合「S&L」危機(2)

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組織内のモラル・ハザード

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モラル・ハザードとモニタリング

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モラル・ハザードとインセンティブ契約

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所有の統一とインフルエンス活動

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インフルエンス・コストと合併

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モラルハザード対策としてのインセンティブ契約

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リスク・プレミアム

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リスク・シェアリングとインセンティブ

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努力インセンティブと、契約の実現可能性

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インフォーマティブ原理

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モニタリング強度原理

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均等報酬原理

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コスト・センターとプロフィット・センター

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所有と均等報酬原理

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異時点でのインセンティブ

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ラチェット効果の影響

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リスク中立的な人間のモラルハザード

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